"شرط أن تكون رجلاً هو التمييز ضد المرأة! ..."
وفقًا لقرار KDK، نشرت إحدى الجامعات امتحانًا شفهيًا وإعلانًا عن تعيين موظفين متعاقدين في مجال المعلوماتية في الجريدة الرسمية. في الإعلان ، تم تضمين شرط أن يكون الرجل كشرط خاص.قال شخص بأن الشرط المنشود في الإعلان ممارسة تشكل تمييزا ضد المرأة ؛ وتقدم بطلب إلى KDK، مشيراً إلى انتهاك مبدأ "المساواة أمام القانون" ، الذي يكفله الدستور ، وأنه لا يمكن ذكر التمييز بين الجنسين في الوظائف العامة ، وأنه ينبغي تحديث الإعلان المنشور.
"قيل "لا يوجد تمييز بين الجنسين" ، تم إلغاء الإعلان"
عند فحص الطلب ، ذكر KDKأنه ، في نطاق الضمانات القانونية ، يحق للمرأة أن تعمل في ظل ظروف متساوية مع الرجل ، دون أي تمييز ، وفي هذا السياق ، لا ينبغي تطبيق الممارسات التي تؤدي إلى التمييز على أساس الجنس. وتمت إحالة طلب مقدم الطلب إلى الجامعة ذات الصلة للتقييم.