دعا نائب رئيس نقابة الموظفين الحكوميين حاج بايرام تنبول إلى الزيادة على راتب الموظف الحكومي بمبلغ مشترك مشيرا إلى تعرضهم لضغط التضخم. وشدد وكيل رئيس نقابة TÜRKİYE KAMU SENطالب كيلان على ضرورة التنظيم في الرواتب لافتا الأنظار لما تم القيام بزيادات على رواتب الموظف الحكومي والمتقاعدين على أساس التضخم.
بينما قد سببت الأزمة الإقتصادية التي بدأت مع جائحة كورونا لوصول أرقام التضخم إلى مستويات مرتفعة، مع أرقام التضخم العالية يستمر ذوبان قوة الشراء للمواطن سواء كان صاحب دخل ثابت أو منخفض. تستمر الدعوات من النقابات بخصوص ضرورة القيام بزيادة على رواتب الموظف الحكومي بمبلغ مشترك.
"يجب القيام بزيادة بمبلغ مشترك"
قال نائب رئيس نقابة الموظفين الحكوميين حاج بايرام تنبول مؤكدا على ضرورة تعويض الخسائر التي أنتجته التطورات في الاقتصاد: تطورات اليوم تشير إلى كون الرواتب تذوب و تزيد الخسائر و ضرور القيام بتعويضها. ينبغي تلبية توقعات الموظفين المستحقة آخذا راتب أدنى الموظف الحكومي في الحسبان.
"قد ذاب راتب الموظف الحكومي خلال 5 أشهر"
قال وكيل رئيس نقابة TÜRKİYE KAMU SENطالب كيلان: في اليناير من هذا العام، وباستثناء ذلك، تم منح رواتب الموظفين العموميين حصة من الرعاية الاجتماعية بالإضافة إلى زيادة بنسبة 8% وفرق التضخم، ولأول مرة منذ فترة طويلة، تم إجراء زيادة فوق التضخم المستهدف، مما سمح لموظفي الخدمة المدنية والمتقاعدين لدينا بالتنفس بشكل أسهل قليلا.في الأشهر الخمسة الماضية، ذابت القوة الشرائية للموظفين العموميين، الذين يواجهون زيادات باهظة في الأسعار، خاصة في بنود الإنفاق مثل الإيجار والغذاء والطرق، بنسبة 7.2% منذ يناير وفقا للتضخم الرسمي.وبصفتنا موظفين حكوميين ومتقاعدين، فإن توقعاتنا هي الخبر السار عن زيادة بملغ مشترك ستعوض عن خسارتنا في الدخل، بغض النظر عن الزيادة في تموز/يوليه. وفقا للاتفاقية الجماعية، للأشهر الستة الثانية من عام 2023، مع زيادة بنسبة 6 في المائة في يوليو وفرق التضخم، من الضروري ترتيب حصة الرعاية الاجتماعية بشكل مرض كما في يناير، بالإضافة إلى زيادة بملغ مشترك.